Se filmen
Kollektivavtalet
Genom kollektivavtal på din arbetsplats har du tillgång till ett kompletterande försäkringsskydd vid sjukdom, arbetsskada, arbetslöshet och vid dödsfall i yrkesverksam ålder. Du har också en kollektivavtalad ålderspension som kompletterar allmänna ålderspensionen.Tänk på att det är kollektivavtalet som är grunden! Finns det kollektivavtal på din arbetsplats, så omfattas du automatiskt av avtalsförsäkringarna. Men om din arbetsgivare inte har tecknat kollektivavtal, hängavtal eller frivilligt försäkringsavtal med FORA AB, går du miste om försäkringsskyddet och avtalspensionen.
Läs mer om försäkringar på http://www.facketforsakrar.se
Avtalsförsäkringar inom LOs och Svenskt Näringslivs avtalsområde
Avtalsgruppförsäkring -AGS- infördes 1972 och är ett komplement till sjukpenning och sjukersättning/aktivitetsersättning (tidigare benämning: sjukbidrag och förtidspension).
Läs mer om AGS hos LO.se
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada - TFA - infördes 1974 och är ett komplement till den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen (LAF).
Läs mer om TFA hos LO.se
Avgångsbidragsförsäkring - AGB - infördes ursprungligen 1965. År 2004 slöts ett avtal om omställningsförsäkring mellan LO och Svenskt Näringsliv. Avtalet har två delar:
- Omställningsstöd, trädde i kraft den 1 september 2004.
- Försäkring om avgångsbidrag AGB med nya försäkringsvillkor som trädde i kraft den 1 april 2005 (och som då ersatte den tidigare AGB-försäkringen). AGB omfattar anställda arbetare i företag, som är bundna av kollektivavtal eller som tecknat AGB-försäkring utan att vara bunden av kollektivavtal.
Avtalspension SAF-LO - infördes 1996 och är ett komplement till den allmänna pensionen. Avtalspension SAF-LO har ersatt tidigare STP (särskild tilläggspension) som startade 1973.
Läs mer om Avtalspension hos LO.se
Tjänstegrupplivförsäkringen - TGL - infördes 1963 och är ett komplement till det lagstadgade efterlevandeskyddet vid dödsfall i yrkesverksam ålder.
Läs mer om TGL genom att välja ditt förbund längst ner på sidan.
